Jak dobrać odzież firmową do branży? Biuro, retail, gastronomia, produkcja, logistyka

Wybór odpowiedniego stroju służbowego wymaga dopasowania funkcjonalności ubrań do codziennych wyzwań Twoich pracowników. Dobrze zaprojektowany ubiór buduje profesjonalny wizerunek marki, zwiększa komfort pracy oraz wspiera codzienne operacje w każdym sektorze rynku.

W tym tekście omawiamy kryteria doboru odzieży dla biura, branży retail, gastronomii, produkcji i logistyki. Poznasz właściwości materiałów, zasady ergonomii, metody znakowania, organizację procesów zakupowych, przepisy BHP, zasady odliczeń podatkowych oraz praktyczną zasadę 3-3-3. Pozwoli Ci to podjąć trafną decyzję inwestycyjną, w czym wspiera nasza doświadczona łódzka szwalnia Seisan, tworząca najwyższej jakości projekty szyte na zamówienie, w tym dopracowaną odzież firmową z logo.

Jak dobrać odzież firmową do specyfiki Twojej branży?

Dobór odzieży firmowej do specyfiki branży wymaga uwzględnienia środowiska pracy pracowników, przewidywanej intensywności użytkowania, pożądanego stopnia reprezentacyjności oraz branżowych norm bezpieczeństwa BHP.

Spójny i dopasowany strój służbowy zwiększa poczucie przynależności zespołu oraz pozytywnie wpływa na odbiór marki przez klientów. Każdy sektor gospodarki stawia odmienne wymagania pod kątem odporności materiałów i funkcjonalności krojów. Odzież firmowa pełni jednocześnie funkcję użytkową oraz marketingową, stanowiąc mobilną wizytówkę przedsiębiorstwa. Blisko 30-letnie doświadczenie marki Seisan w szyciu dedykowanych kolekcji pozwala tworzyć ubrania idealnie dopasowane do tych realiów rynkowych.

Analiza obejmuje:

• środowisko pracy – określenie poziomu wilgotności, zapylenia, panującej temperatury oraz narażenia na zabrudzenia na konkretnym stanowisku,
• intensywność użytkowania – dostosowanie gramatury i splotu do częstotliwości tarcia oraz przewidywanej liczby cykli prania w miesiącu,
• reprezentacyjność – dopasowanie stopnia formalności kroju, estetyki wykończeń oraz powierzchni logo do oczekiwań odbiorców biznesowych,
• normy BHP – weryfikacja wymogów formalnych w zakresie certyfikacji antyelektrostatycznej, trudnopalnej czy widoczności ostrzegawczej.

Wskazane kryteria stanowią ogólną ramę analityczną, jednak praktyczny wybór produktów różni się w zależności od stanowiska. Pierwszym obszarem, w którym reprezentacyjność ma znaczenie, jest przestrzeń biurowa oraz bezpośredni kontakt handlowy.

Jakie ubrania firmowe i koszule biznesowe sprawdzają się dla pracowników biurowych oraz przedstawicieli handlowych?

Dla pracowników biurowych i przedstawicieli handlowych najlepiej sprawdzają się eleganckie koszule biznesowe z bawełny z domieszką elastanu, dopasowane marynarki oraz wykończone z dbałością o detale koszulki polo z subtelnym haftem.

Większość klientów ocenia profesjonalizm i wiarygodność handlowca na podstawie jego aparycji podczas pierwszego spotkania. Zastosowanie dzianin z bawełny czesanej zapobiega powstawaniu zagnieceń i gwarantuje estetyczny wygląd przez pełne 8 godzin pracy. Wybrana odzież musi wspierać swobodę w trakcie wielogodzinnych podróży służbowych.

Dla sektora biznesowego poleca się:

• koszule biznesowe – klasyczne fasony wykonane z miksu bawełny czesanej i elastanu, wyposażone w usztywniane kołnierzyki oraz personalizowane guziki z grawerem,
• marynarki firmowe – podszewkowane fasony o dopasowanym kroju, które zachowują pierwotną formę nawet po długim czasie spędzonym w samochodzie,
• koszulki polo premium z logo – wykończone kołnierzykiem z dzianiny ściągaczowej, posiadające haft komputerowy na piersi lub rękawku, tworzące wizerunek premium na mniej formalne spotkania.

O ile w biurze i handlu dominują klasyczne fasony i elegancja, o tyle w sektorze handlu detalicznego odzież musi łączyć estetykę z wyjątkową swobodą ruchów i łatwością identyfikacji w tłumie klientów.

Czym kierować się, wybierając odzież firmową dla branży retail i obsługi klientów?

Wybierając odzież firmową dla branży retail i sieci handlowych, należy kierować się łatwością natychmiastowej identyfikacji pracownika przez klienta, wysoką odpornością tkanin na wielokrotne pranie oraz zapewnieniem komfortu cieplnego w klimatyzowanych halach.

Pracownik salonu sprzedaży wykonuje sporo kroków podczas jednej zmiany, co wymaga stosowania wysoce oddychających i elastycznych dzianin. Spójna i wyrazista kolorystyka koszulek skraca czas rozpoznawalności obsługi przez kupującego. Seisan gwarantuje pełną personalizację kolorystyczną zgodną z identyfikacją wizualną (CI) Twojej marki.

W branży retail sprawdzają się zasady, takie jak:

• natychmiastowa identyfikacja – wyraziste koszulki T-shirt z logo lub koszulki polo w barwach firmowych, promując markę na sali sprzedażowej,
• wysoka odporność na pranie – trwale barwiona odzież reklamowa zapobiega utracie nasycenia kolorów przy cotygodniowym czyszczeniu,
• komfort termiczny – zastosowanie lekkich bluz lub rozpinanych swetrów chroniących doradców przed przeciągami przy wejściach do obiektu.

Trwałość i wyrazistość w branży detalicznej są niezbędne, lecz w gastronomii do wymagań materiałowych dochodzi rygorystyczna konieczność zachowania higieny oraz odporności na trudne zabrudzenia z tłuszczów.

Jaka odzież firmowa z logo najlepiej odpowiada potrzebom gastronomii?

Potrzebom branży gastronomicznej najlepiej odpowiada zestaw złożony z plamoodpornych zapasek lub fartuchów, oddychających bluz kucharskich (kitli), przewiewnych T-shirtów bawełnianych oraz zapasek kelnerskich z funkcjonalnymi kieszeniami.

Ubrania w gastronomii poddawane są regularnemu praniu w temperaturach 60-90°C w celu usunięcia plam i zachowania wymogów sanitarnych HACCP. Zastosowanie mieszanek bawełny z poliestrem gwarantuje stabilność wymiarową ubrań oraz odporność na uszkodzenia chemiczne.

Podstawowe elementy stroju gastronomicznego obejmują:

• fartuchy BHP z logo – wykonane z gęstych tkanin plamoodpornych z regulacją na szyi i wzmacnianymi wiązaniami,
• bluzy kucharskie (kitle) – dwurzędowe fasony z materiału o wysokiej gramaturze, ułatwiające cyrkulację powietrza przy gorących stanowiskach obróbki termicznej,
• przewiewne T-shirty – koszulki bawełniane stanowiące warstwę bazową pod kitel, odprowadzające nadmiar wilgoci,
• zapaski kelnerskie – krótkie lub długie kroje z dołu wyposażone w kieszenie boczne na notatniki, terminale płatnicze i otwieracze.

Wymagania sanitarne gastronomii skupiają się na czystości i odporności na plamy, natomiast w branży produkcyjnej i budowlanej priorytet przesuwa się całkowicie w stronę fizycznej ochrony ciała i certyfikowanej wytrzymałości.

Jak dopasować odzież roboczą do wymagań branży produkcyjnej i budowlanej?

Dopasowanie odzieży roboczej do wymagań branży produkcyjnej i budowlanej wymaga zastosowania tkanin o gramaturze powyżej 260 g/m² odpornych na rozdzieranie, wzmocnień ze skrajnie wytrzymałych materiałów oraz certyfikacji zgodnej z normami BHP.

Odzież ze szwami potrójnymi wykazuje większą odporność na rozrywanie pod wpływem naprężeń mechanicznych. Dobór kroju zmniejsza ponadto ryzyko pochwycenia materiału przez pracujące elementy maszyn. Jako bezpośredni producent odzieży roboczej BHP dostosowujemy specyfikację techniczną produktów do najtrudniejszych warunków przemysłowych.

Wymagania dla sektora produkcyjno-budowlanego to:

• wysoka gramatura materiału na ubranie robocze – gęsto tkane materiały chroniące skórę przed drobnymi urazami mechanicznymi oraz pyłem,
• wzmocnienia struktur – wstawki ze skrajnie odpornej tkaniny umieszczane na kolanach, łokciach i kieszeniach narzędziowych,
• normy prawne koszulek BHP i odzieży – pełna zgodność z normami w zakresie ochrony przed uszkodzeniami i wymaganą trwałością struktury.

Wytrzymałe materiały budowlane chronią przed uszkodzeniami mechanicznymi, ale w branży logistycznej odzież musi dodatkowo stawiać czoła zmiennym warunkom atmosferycznym oraz zapewniać doskonałą widoczność na magazynie.

Jaka odzież robocza dla magazyniera i pracowników logistyki zapewni komfort noszenia w trudnych warunkach?

Dla pracowników logistyki i magazynierów komfort noszenia w trudnych warunkach zapewniają oddychające koszulki techniczne lub polo, elastyczne spodnie robocze oraz ocieplane bluzy polarowe bądź softshelle wyposażone w elementy odblaskowe.

W centrach logistycznych różnice temperatur między strefami chłodniczymi a przeładunkowymi sięgają nawet 18°C, co wymaga stosowania ubioru wielowarstwowego. Aplikacja taśm odblaskowych zwiększa bezpieczeństwo w strefach ruchu wózków widłowych. Szyjemy odzież dla logistyki, oferując szeroki wybór firmowych bluz polarowych i softshelli. Każda męska kurtka czy damska kurtka softshell może mieć odpinany kaptur lub odpinany regulowany kaptur z możliwością odpięcia kaptura, pomagając pracownikowi w każdych warunkach.

Zestaw dla branży logistycznej tworzą:

• koszulki techniczne z dodaniem elastanu – utrzymują właściwą wentylację i nie krępują ruchów podczas podnoszenia ładunków,
• spodnie robocze – modele z elastycznym pasem i licznymi kieszeniami na skanery i narzędzia,
• okrycia wierzchnie z odblaskami – softshell z logo lub firmowy softshell chroniący przed niekorzystnymi warunkami atmosferycznymi, gdzie wewnętrzny polar zapewnia komfort cieplny, a odblaskowe detale poprawiają widoczność.

Zrozumienie potrzeb konkretnych sektorów to pierwszy krok do stworzenia idealnego zamówienia. Aby jednak wybrana odzież spełniała swoje zadanie przez długi czas, konieczne jest przeanalizowanie samych surowców oraz ergonomii krojów.

Jakie materiały i kroje gwarantują komfort pracowników oraz trwałość w codziennym użytkowaniu?

Komfort pracowników oraz trwałość w codziennym użytkowaniu są gwarantowane przez certyfikowane dzianiny bawełniane z certyfikatem OEKO-TEX, nowoczesne mieszanki z włóknami syntetycznymi oraz ergonomiczne kroje uwzględniające naturalną anatomię ruchu.

Zastosowanie bawełny stabilizowanej zapobiega kurczeniu się ubrań po praniu, co jest standardem. Posiadanie własnych szwalni w Łodzi umożliwia Seisan pełną kontrolę procesu technologicznego, od wykroju po estetyczne wykończenie szwów. Tworzymy ubrania firmowe, realizując unikalną wizję każdego klienta.

Na jakość użytkową wpływają:

• certyfikowane dzianiny bawełniane – surowce bezpieczne dla skóry, poświadczone certyfikatem OEKO-TEX Standard 100, zapobiegające podrażnieniom,
• nowoczesne mieszanki włókien – poliester z dodatkiem elastanu poprawia sprężystość i skraca czas schnięcia materiału,
• ergonomiczne konstrukcje krojów – przemyślane układy szwów zapobiegające rozciąganiu się odzieży w newralgicznych miejscach.

Sama wysoka jakość surowca bawełnianego to jednak nie wszystko – odzież robocza często wymaga specjalistycznych domieszek, które przetrwają agresywne procesy czyszczenia.

Czym charakteryzują się tkaniny odporne na uszkodzenia mechaniczne oraz wysokie temperatury prania?

Tkaniny odporne na uszkodzenia mechaniczne i wysokie temperatury prania charakteryzują się gęstym splotem skośnym (twill), optymalną proporcją włókien poliestrowych do bawełny (np. 65% poliester / 35% bawełna) oraz wykończeniem antypillingowym.

Mieszanki typu policotton utrzymują oryginalną strukturę splotu oraz nasycenie barwników nawet po 50 cyklach prania ubrań roboczych w temperaturze 60-90°C. Splot skośny twill zwiększa odporność na przetarcia i rozdarcia. Pilling materiału zostaje wyeliminowany dzięki specjalnym procesom opalania i strzyżenia włókien. Wybieramy wyłącznie sprawdzonych dostawców surowców.

Trwałość tkanin stanowi fundament długowieczności odzieży, lecz to przemyślany, ergonomiczny krój decyduje o tym, czy pracownik będzie nosił ubiór służbowy z prawdziwą chęcią i wygodą.

Dlaczego ergonomiczne koszulki polo, bluzy polarowe i kurtki nie powinny ograniczać ruchów?

Ergonomiczne koszulki polo, bluzy polarowe i kurtki nie powinny ograniczać ruchów, ponieważ swoboda bezpośrednio obniża zmęczenie mięśniowe pracownika, zwiększa jego wydajność oraz ogranicza ryzyko mikrourazów aparatu ruchu.

Zbyt ciasna odzież robocza podnosi wydatek energetyczny organizmu podczas 8-godzinnej zmiany. Jako producent o archetypie projektujemy kroje, które współgrają z fizjologią ciała ludzkiego podczas wysiłku i uprawiania sportu.

Dobór najwyższej jakości materiału i wygodnego fasonu tworzy idealną bazę, na którą należy nanieść branding. To właśnie metody znakowania zamieniają czystą odzież w potężne narzędzie marketingowe.

Jakie metody znakowania odzieży reklamowej wybrać, aby logo firmy budowało profesjonalny wizerunek?

Wybór metody znakowania odzieży reklamowej obejmuje tradycyjny haft komputerowy, trwały sitodruk, nowoczesną sublimację oraz aplikacje termotransferowe z folii flex lub flock.

Właściwy dobór technologii brandingu gwarantuje, że logotyp zachowa ostrość konturów i głębię kolorów przez cały okres użytkowania ubrania. Nowoczesny park maszynowy Seisan pozwala dopasować technikę nanoszenia logo do struktury materiału i budżetu klienta. Proponujemy zawsze optymalne metody znakowania.

Przegląd metod znakowania obejmuje:

• haft komputerowy – najbardziej prestiżowa technika zapewniająca ekskluzywne wykończenie na grubych dzianinach i tkaninach,
• sitodruk – opłacalny i wysoce trwały nadruk z użyciem farb plastizolowych na gładkich T-shirtach i bluzach z logo firmy,
• sublimacja – wnikający w strukturę włókien nadruk na odzieży poliestrowej, nieblokujący właściwości oddychających membrany,
• aplikacje z folii flex lub flock – folie pozwalające uzyskać idealnie gładkie krawędzie lub wykończenie z efektownym meszkiem.

Pośród dostępnych technik znakowania istnieje jedna, która od lat uznawana jest za wyznacznik najwyższego prestiżu i elegancji w komunikacji wizualnej marek.

Dlaczego haft komputerowy to najlepsze rozwiązanie dla odzieży premium i eleganckiej odzieży biznesowej?

Haft komputerowy jest najlepszym rozwiązaniem dla odzieży premium, ponieważ gwarantuje ekskluzywny, trójwymiarowy efekt wizualny oraz trwale opiera się wielokrotnemu praniu w wysokich temperaturach bez ryzyka blaknięcia.

Nici haftujące wykonane z poliestru wykazują całkowitą odporność na działanie promieni UV oraz chemikaliów. Nasi specjaliści wykonują haft komputerowy na odzieży, stosując wielogłowicowe maszyny gwarantujące powtarzalność każdego ściegu.

Choć haft dominuje w odzieży biznesowej, przy wielkonakładowych zamówieniach T-shirtów lub skomplikowanych projektach graficznych z wieloma kolorami znacznie lepszym wyborem okazują się technologie nadruku.

Kiedy sitodruk, folia flex oraz odzież reklamowa z nadrukiem zapewniają trwałość i precyzję detali?

Sitodruk oraz folia flex zapewniają najwyższą trwałość i precyzję detali przy zamówieniach wysokonakładowych oraz przy konieczności dokładnego odwzorowania bardzo drobnych elementów graficznych, cienkich linii lub nadruków imiennych.

Sitodruk staje się najekonomiczniejszy przy seriach przekraczających 50 sztuk, oferując idealne krycie farbami plastizolowymi. Folia flex umożliwia natomiast pełną personalizację imienną ubrań firmowych już od pojedynczych egzemplarzy. Oferujemy trwałość nadruku i gładkość wykończeń bez ryzyka pękania farby.

• Sitodruk (wysoce opłacalny przy dużej skali):
  • optymalny nakład: powtarzalne serie powyżej 50 egzemplarzy,
  • cechy grafiki: przejścia tonalne, duże płaszczyzny kolorystyczne,
  • trwałość: wysoka odporność na rozciąganie.
• Folia flex (precyzja i personalizacja jednostkowa):
  • optymalny nakład: dowolny, idealny do personalizacji imiennej pracowników,
  • cechy grafiki: jednokolorowe, ostre wektory, hasła i małe logo,
  • trwałość: pełna spójność krawędzi bez pękania.

Wybór odpowiednich materiałów i technik znakowania domyka etap projektowy. Niezwykle istotnym elementem wdrożenia w firmie staje się sprawne zaplanowanie logistyki zamówień i zaopatrzenia.

Jak zaplanować zamawianie ubrań firmowych, aby sprawnie wyposażyć nowych pracowników i zachować spójny wizerunek marki?

1. Stworzenie wewnętrznej księgi standardów odzieży (brandbooka odzieżowego): dokładne określenie fasonów, krojów, palety kolorystycznej oraz precyzyjnego pozycjonowania znakowania dla wszystkich stanowisk,
2. Utrzymywanie bufora magazynowego podstawowych rozmiarów: zabezpieczenie zapasu ubrań w wysokości 10-15% stanu osobowego z przeznaczeniem na sprawny onboarding nowych kadr,
3. Podjęcie stałej współpracy z polskim producentem: wybór partnera takiego jak Seisan, który zapewnia powtarzalność wybarwień tkanin i błyskawiczne dozamówienia bez wygórowanych minimów produkcyjnych.

Przedsiębiorstwa utrzymujące bufor odzieżowy skracają czas wdrożenia nowego pracownika. Bezpośrednia współpraca z naszą szwalnią usuwa problem różnic w odcieniach materiałów przy kolejnych partiach ubrań, co pozwala zaoszczędzić czas działów HR i zakupy.

Sprawne zarządzanie procesem zakupowym wewnątrz organizacji wymaga również znajomości ram prawnych i podatkowych. Przepisy prawa pracy jednoznacznie określają, kiedy pracodawca musi dostarczyć odzież roboczą bezpłatnie i w jakich sytuacjach wchodzą w grę ekwiwalenty pieniężne.

Jakie ubrania musi zapewnić pracodawca i jakie jest zapotrzebowanie na ubranie robocze?

Pracodawca musi bezpłatnie zapewnić ubrania robocze, gdy odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu oraz gdy wymagają tego względy technologiczne, sanitarne bądź bezpieczeństwa BHP.

Zobowiązania zakładowe obejmują:

• wyznaczenie środków ochrony indywidualnej – wskazanie stanowisk wymagających bezpłatnej odzieży ze względów bezpieczeństwa,
• sporządzenie tabeli norm przydziału – zakładowy dokument określający okresy użytkowania i kompletację odzieży dla każdego stanowiska,
• zapewnienie czystości i konserwacji – obowiązek prania, naprawy i odkażania wydanych środków ochrony.

Ogólny obowiązek ustawowy nakłada na firmę konkretne zadania, jednak warto doprecyzować, w jakich dokładnie momentach kontrola BHP uzna brak odzieży roboczej za poważne uchybienie.

Kiedy odzież robocza jest obowiązkowa według przepisów BHP?

Odzież robocza jest obowiązkowa według przepisów BHP wtedy, gdy na danym stanowisku pracy występuje bezpośrednie ryzyko skażenia substancjami chemicznymi, uszkodzenia ciała, zabrudzenia odzieży prywatnej lub konieczność zachowania sterylności mikrobiologicznej.

Jeżeli pracodawca z przyczyn organizacyjnych nie wydaje fizycznej odzieży roboczej, ustawodawca przewidział alternatywne rozwiązanie finansowe w postaci wypłaty ekwiwalentu.

Czy ubrania można wrzucić w koszty firmy i odliczyć podatki?

Tak, ubrania firmowe można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów i odliczyć od nich podatki, pod warunkiem że posiadają trwale naniesione logo firmy i utraciły charakter odzieży osobistej.

Jednolita linia orzecznicza Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej potwierdza, że odzież opatrzona widocznym brandingiem pełni funkcję reklamową i reprezentacyjną. Ubrania pozbawione logo traktowane są przez fiskus jako wydatki reprezentacyjne lub osobiste, co wyklucza ich odliczenie.

Jak dobrze dobierać ubrania i rozmiar odzieży roboczej w praktyce?

Dobry dobór ubrań i rozmiarów odzieży roboczej w praktyce opiera się na udostępnieniu pracownikom tabel wymiarów producenta, przeprowadzeniu fizycznej przymiarki zestawu doprzymiarkowego oraz uwzględnieniu naturalnej kurczliwości tkanin.

Błędy w doborze rozmiarów generują dodatkowe koszty logistyczne związane ze zwrotami towaru. Wykorzystanie profesjonalnych wzorców rozmiarowych dostarczanych przez dostawcę eliminuje to ryzyko..

Filary doboru rozmiarowego to:

• tabele wymiarów – udostępnienie pracownikom dokładnych instrukcji pomiaru klatki piersiowej, pasa i wzrostu,
• zestawy doprzymiarkowe – sprowadzenie wzorcowych rozmiarów do siedziby firmy przed złożeniem zamówienia,
• uwzględnienie właściwości tkanin – uwzględnienie naturalnych tolerancji skurczu bawełny po procesach czyszczenia.

Aby wdrożyć ten proces bezproblemowo w firmach zatrudniających kilkadziesiąt lub kilkaset osób, warto zastosować ustrukturyzowany schemat zbierania wymiarów.

Jak dobrać rozmiar odzieży roboczej dla całego zespołu?

Aby sprawnie dobrać rozmiar odzieży roboczej dla całego zespołu, należy zebrać aktualne wymiary klatki piersiowej i pasa pracowników, porównać je z tabelą rozmiarów danej szwalni oraz udostępnić fizyczne wzory ubrań do przymiarki.

Standardowe rozmiarówki różnią się u poszczególnych dostawców, dlatego opieranie się na rozmiarach ubrań cywilnych prowadzi do pomyłek. Organizacja punktu przymiarek w zakładzie pozwala wybrać właściwy fason.

Zabezpieczenie właściwych rozmiarów dla obecnej kadry to podstawa, lecz do zachowania ciągłości organizacyjnej niezwykle pomocne jest wdrożenie sprawdzonej branżowej reguły przydziału ilościowego.

Na czym polega zasada 3-3-3 w przypadku ubrań służbowych?

Zasada 3-3-3 w przypadku ubrań służbowych polega na przydzieleniu pracownikowi 3 kompletów odzieży:

• jednego noszonego w danym dniu,
• drugiego znajdującego się w praniu,
• oraz trzeciego czystego, stanowiącego zapas w szafce.

Rotacyjny system zapobiega zbyt szybkiemu zużyciu włókien tekstylnych oraz gwarantuje, że pracownik stale dysponuje czystym, reprezentacyjnym zestawem w przypadku nagłego zabrudzenia. Standard ten jest rekomendowany przez ekspertów BHP jako gwarant higieny i ciągłości pracy.

Dla odzieży wierzchniej, przeznaczonej do pracy w zmiennych i niekorzystnych warunkach atmosferycznych, doskonałym uzupełnieniem zestawu jest kurtka firmowa typu softshell. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz modelu takiego jak kurtka malfini, czy realizujesz indywidualny projekt, nasz firmowy softshell z logo zapewni ochronę i wysoce profesjonalny wizerunek. Poniższa specyfikacja pokazuje, jak bogate parametry techniczne może posiadać zamawiana kurtka:

• powłoka zewnętrzna: oddychająca membrana hydrofobowa oraz tkanina z dodatkiem elastanu, co zapewnia elastyczność i skuteczną ochronę w trudnych warunkach,
• warstwa wewnętrzna: miły w dotyku wewnętrzny polar (wewnętrzna warstwa), gwarantujący wysoki komfort cieplny podczas górskich wędrówek czy pracy na magazynie,
• elementy funkcjonalne: zamek błyskawiczny z ochroną podbródka, pojemna kieszeń wewnętrzna, boczna kieszeń lub częściowo schowane boczne kieszenie, dolne kieszenie zapinane na suwak oraz elementy odblaskowe (odblaskowe detale),
• wykończenie i regulacja: regulowany dół, mankiety regulowane z pomocą rzepu, z możliwością odpięcia kaptura lub odpinanym regulowanym kapturem, a także taliowany krój akcentujący damską sylwetkę w wersji damskiej oraz klasyczny fason męski w kolorze czarnym z kontrastowymi dodatkami.

Przemyślany dobór odzieży firmowej łączący specyfikę branży, wysokie parametry materiałów Seisan oraz prawidłowe rozliczenie podatkowe to inwestycja, która buduje silny wizerunek marki i zapewnia komfort pracownikom każdego dnia.